ВАК ДЛЯ ДОЦЕНТОВ И ПРОФЕССОРОВ

 

ВАК: вопросы-ответы для соискателей ученых званий

Аттестат доцентаПортал PhDRu уже публиковал заметки на тему «вопросы и ответы» соискателям ученых званий профессора и доцента и связанные с этим советы в статьях Доцентство FAQ и Доценство FAQ: Hulio отвечает. Продолжая эту тему, публикуем материалы ВАК (Высшей аттестационной комиссии при Министерстве образования и науки Российской Федерации) для соискателей ученых званий доцента и профессора в стиле FAQ.

Какую научную специальность выбрать при представлении соискателя к присвоению ученого звания?

При определении научной специальности, по которой будет осуществляться представление соискателя к ученому званию, необходимо руководствоваться:
а) соответствием направленности читаемых соискателем ученого звания курсов лекций или дисциплин, по которым проводятся иные виды занятий научной специальности;
б) тематикой опубликованных соискателем за последние 3 года учебных изданий и научных трудов в рецензируемых изданиях;
в) областям исследований научной специальности в соответствии с ее паспортом.

 

Сохраняется ли стаж непрерывной работы на должности профессора (доцента) при переходе на другую кафедру в одной организации (в разных организациях)?

Согласно подпункту «а» пунктов 9, 11, 13, 15, 17 и 19 Положения о присвоении ученых званий соискатель ученого звания должен отработать непрерывно 2 года на должностях, предусмотренных подпунктом «в» пунктов 8, 10, 16 и 18, подпунктом «д» пункта 12 и 14 Положения о присвоении ученых званий в организации, которая будет осуществлять его представление к ученому званию.

Перевод на другую кафедру в одной организации на должность ранее занимаемую или должность, указанную в перечисленных выше пунктах Положения о присвоении ученых званий, не прерывает стажа работы преподавателя и по истечению 2-х лет работы на этих должностях соискатель имеет право представления к искомому ученому званию при условии соблюдения других требований и критериев, установленных для лиц, претендующих на присвоение ученого звания.

 

Исчисление стажа работы в должности доцента (профессора, заведующего кафедрой, декана факультета) начинать отсчитывать с момента назначения на должность по приказу или после прохождения конкурса (выборов)?

При представлении к ученому званию стаж работы на перечисленных должностях отсчитывается с момента фактического назначения на перечисленные штатные должности, по приказу (распоряжению) работодателя, изданному на основании заключения трудового договора.

 

Засчитывается ли в стаж научной и педагогической деятельности срок обучения в аспирантуре?

Согласно пункту 47 Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации, утвержденного приказом Минобразования России от 27 марта 1998 г. № 814, действующего в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации об образовании и государственной научной аттестации, выпускникам аспирантуры время обучения в очной аспирантуре засчитывается в стаж научно-педагогической и научной работы.

 

Возможно ли представление соискателя к ученому званию по научной специальности отличной от тематики его диссертации?

В Положении о присвоении ученых званий отсутствует требование о соответствии темы диссертации соискателя ученого звания научной специальности, по которой будет осуществляться представление к ученому званию.

 

Как можно подтвердить стаж педагогической работы по специальности?

Наличие стажа педагогической работы по научной специальности можно подтвердить заверенными выписками из индивидуального плана работы в организации, которые должны содержать информацию об основных видах учебной работы (курс лекций, практические занятия, семинары, лабораторные работы) с указанием названия дисциплин (специальности), а также по каким образовательным программам высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура, подготовка научно-педагогических кадров) или программам дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) осуществляется образовательная деятельность в соответствии с учебным планом.

 

Как определить 0,25 ставки, если к ученому званию представляется начальник (заместитель начальника факультета, директор филиала, главный научный сотрудник) образовательной или научной организации, ведущий педагогическую работу на условиях почасовой оплаты?

Если соискатель ученого звания работает на руководящей должности или на должности научного сотрудника и осуществляет образовательную деятельность по аккредитованным образовательным программам высшего образования или образовательным программам дополнительного профессионального образования по дополнительному соглашению к основному трудовому договору или в соответствии с внутренними локальными нормативными актами в организации, которая будет осуществлять его представление к ученому званию, то для подтверждения ведения педагогической деятельности на 0,25 ставки необходимо представить копию внутреннего локального нормативного акта организации, утверждающего верхний предел учебной нагрузки, дифференцированный по должностям профессорско-преподавательского состава. Исходя из этого предела следует произвести расчет 0,25 ставки и подтвердить фактическое выполнение педагогической деятельности соискателя ученого звания справкой по форме установленного образца (приложение № 7 приказа Минобрнауки России от 4 февраля 2014 г. № 81).

 

Все ли научные труды должны быть опубликованы в рецензируемых журналах или только опубликованные за последние 5 лет (для профессора) и 3 года (для доцента)?

Требование подпункта «д» пункта 9 и подпункта «г» пункта 11 Положения о присвоении ученых званий подразумевает наличие у соискателя опубликованных по научной специальности, указанной в аттестационном деле, научных трудов в рецензируемых изданиях за последние 5 лет для профессоров и последние 3 года для доцента.

 

Научные труды могут быть опубликованы в любом рецензируемом журнале или только из списка журналов ВАК?

Научные труды должны быть опубликованы в рецензируемых научных изданиях, требования к которым и правила формирования в уведомительном порядке перечня которых устанавливаются Министерством образования и науки Российской Федерации.

С перечнем рецензируемых изданий можно ознакомиться на официальном сайте vak.ed.gov.ru в разделе «Нормативно-справочная информация», подраздел «Перечень рецензируемых научных изданий».

Научные труды, не вошедшие в вышеуказанный перечень, не учитываются при присвоении ученых званий.

 

Что понимать под учебными изданиями? Можно ли учитывать внутривузовские издания как методические рекомендации, справочники, инструкции.

Перечень учебных изданий, который может быть включен в список опубликованных учебных изданий и научных трудов, приведен в разделе II примечания к приложению № 2 приказа Минобрнауки России от 4 февраля 2014 г. № 81. В указанный перечень методические рекомендации не входят. В соответствии с ГОСТом 7.60-2003 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Издания. Основные виды. Термины и определения» справочники и инструкции к учебным изданиям не относятся.

 

Как правильно оформлять справку-представление в части указания наличия ученой степени и ученого звания, если в год присвоения ученого звания дипломы или аттестаты выдавались не на основании приказа организации?

Данную информацию необходимо вносить в соответствии с записями, имеющимися в дипломе или аттестате.

 

По какой форме писать согласие на обработку персональных данных?

В соответствии со статьей 9 Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» при оформлении аттестационных документов соискатель ученого звания дает свободно, своей волей и в своем интересе согласие на обработку персональных данных, которое должно содержать в себе следующую информацию:
— фамилию, имя, отчество, адрес, номер основного документа, удостоверяющего личность соискателя, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем органе;
— наименование и адрес оператора, получающего согласие соискателя (Министерство образования и науки Российской Федерации по адресу: Ул. Люсиновская, д. 51, г. Москва);
— цель обработки персональных данных (исполнение полномочий Минобрнауки России по предоставлению государственной услуги по присвоению ученого звания);
— перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие соискателя (персональные данные, содержащиеся в аттестационных документах);
— перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие, общее описание используемых оператором способов обработки персональных данных (любое действие или совокупность действий с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, включая обмен (прием и передачу), сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу, уничтожение, создание информационных систем персональных данных);
— срок, в течение которого действует согласие соискателя на обработку персональных данных (срок, установленный нормативно-правовыми актами Российской Федерации);
— подпись соискателя.

 

Можно ли представлять соискателей как деятелей искусства, с почетным званием заслуженный работник культуры Российской Федерации или с республиканскими почетными званиями?

Представление к ученому званию соискателей в области искусства при наличии почетного звания заслуженный работник культуры Российской Федерации или с республиканскими почетными званиями Положением о порядке присвоения ученых званий не предусмотрено.

 

Как учитывать количество учеников из ансамблей?

Если соискатель ученого звания ведет занятия по камерному ансамблю, хоровому или оркестровому дирижированию, то ансамбль (хор, оркестр) — это один ученик, если по инструментальному исполнительству или вокалу, то ученик, вошедший в ансамбль (хор, оркестр), который стал лауреатом на международном, всероссийском конкурсе, фестивале, учитывается как самостоятельное лицо, но для этого нужно подтвердить состав творческого коллектива (ансамбля, хора, оркестра), ставшего победителем конкурса (фестиваля).

 

Обязательно ли вести педагогическую работу в НИИ, где работает соискатель или можно в другом образовательном учреждении высшего образования?

В подпункте «б» пунктов 9, 11, 13 и 15 Положения о присвоении ученых званий оговорено, что соискатель должен осуществлять педагогическую деятельность не менее чем на 0,25 ставки (в том числе на условиях совместительства) по образовательным программам высшего образования и (или) дополнительного профессионального образования по научной специальности, указанной в аттестационном деле, в организации, представившей его к присвоению ученого звания.

Соответственно соискатель должен осуществлять педагогическую деятельность в НИИ.

 

Обязательно нужно размещать аттестационные документы соискателя ученого звания в системе ЕГИСМ?

Если организация, осуществляющая представление преподавателей к ученому званию, имеет доступ к Единой государственной информационной системе мониторинга процессов аттестации научных и научно-педагогических кадров высшей квалификации (ЕГИСМ), то аттестационные документы и другие документы аттестационного дела соискателя одновременно с почтовым отправлением должны размещаться в этой системе.

Если организация не имеет доступа к системе ЕГИСМ, то необходимо принять меры по решению этого вопроса. С правилами подключения организации к ЕГИСМ можно ознакомиться на сайте vak.ed.gov.ru в разделе «Единая информационная система» (письмо Минобрнауки России от 3 апреля 2014 г. № 13-1849 «О подключении к единой информационной системе», размещенное 5 августа 2014 г.).

 

Учитывается ли ученое звание старший научный сотрудник как наличие у соискателя ученого звания доцента?

Учитывается, если присвоение ученого звания старшего научного сотрудника подтверждено аттестатом, выданным государственными органами бывшего Союза ССР и Российской Федерации, ранее наделенными соответствующими функциями в области государственной аттестации научных и научно-педагогических работников (статья 2 постановления Правительства Российской Федерации от 30 января 2002 г. № 74).

 

Источник: портала ВАК [URL: http://vak.ed.gov.ru/275]

просмотров: 1840
Реклама от Google

45 комментариев: ВАК ДЛЯ ДОЦЕНТОВ И ПРОФЕССОРОВ

  1. пользователь Иван сообщает:

    Здравствуйте!
    Скажите, пожалуйста, при подаче документов на ученое звание доцента может ли быть засчитан патент на изобретение как публикация, равная статье в рецензируемом издании?

  2. пользователь Елена сообщает:

    Добавлю к вышенаписанному: я к.н., доцент.

    • пользователь Hulio сообщает:

      а причем здесь ВАК (Минобрнауки)?
      вопросы продления договоров здесь: phdru.com/placement/
      Что касается Вашей проблемы, то ученый совет имеет к этому отношение только как средство репрессии неугодного преподавателя, но на Ваш перевод на целую ставку никак повлиять не может.

      Обычно при наличии свободных ставок пишется докладная завкафом в отдел кадров о переводе ППСины на доли на целую ставку.
      В Вашей ситуации — когда завкаф против — трудно что-то посоветовать.
      Заявление то о переводе Вы написать можете, но в отделе кадров завернут к завкафу.

  3. пользователь Елена сообщает:

    Здравствуйте. Ситуация следующая — при выходе из отпуска по уходу за ребенком оказалось, что на кафедре сократили количество ставок, зав.каф. уговорила на 1 год перейти на 0,5 ставки. Заявление я написала, теперь зав. каф. утверждает, что это на все дальнейшее время работы. Могу ли я как-то перейти на целую ставку. В январе перевыборы. Я могу при этом написать заявление на 1 ставку, или Ученый Совет завернет?

  4. пользователь Александр сообщает:

    Добрый день! Я проработал в должности доцента на 1 ставку с 1 сентября 2011 по март 2016 года, поле чего перешел в своем вузе на другую работу и сохранил за собой 0,5 ставки доцента. При этом как доцент по кафедре я оформлен по договору, а это значит что договор заканчивается 30 июня и снова берут на работу 01 сентября (так было в 2016 и так же в 2017). По требованиям ВАК необходим непрерывный стаж 2 года. И в связи с этим вопрос как исчисляется непрерывный стаж — 2 года непрерывного стажа в любое время в прошлом, или же 2 года непрерывного стажа к моменту подачи документов (решения ученого совета о выдвижении)?

    • пользователь Hulio сообщает:

      2 года непрерывного стажа вплоть до решения ученого совета и это должен быть трудовой договор , а не ГП договор.

  5. пользователь Людмила Сергеевна сообщает:

    Спасибо за ответ, но на сайте аспирантов ответ на мой вопрос не найден. Я не аспирант. Думаю, что ответ на него имеется в положении, предусматривающем процедуру и сроки рассмотрения документов к учёному званию доцента по месту работы сотрудника при условии его полной готовности к этому. Они могут находится в правовом отделе ВАК или в отделе учёных званий. Как выйти со своим вопросом на консультанта в правовой отдел ВАК

    • пользователь Hulio сообщает:

      задайте свой вопрос про Ваш конкретный случай aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?p=653328

      В ВАКе нет конкретного юридического отдела. Обратитесь в отдел нормативного и методического регулирования научной аттестации vak.ed.gov.ru/178

  6. пользователь Людмила Сергеевна сообщает:

    Может ли учёный секретарь не принимать документы к представлению учёного звания доцента при полной готовности сотрудника по изменениям 2013 года (проработала 2 года в должности профессора, имею учёные степени к.м.н. и д.м.н., за 3 последних года опубликовала 3 статьи в журналах, рекомендованных ВАК, выпустила 2 учебных издания, стаж научно-педагогической работы 32 года, всего 61 публикация, из них 4 учебных издания) по причине отсутствия работы совета в связи с предстоящим избранием ректора. Отказ в приёме документов с февраля 2017 года по настоящее время. На какие положения ВАК в этом случае следует ссылаться при обращении к ректору (и.о. ректора)?

    • пользователь Hulio сообщает:

      обратитесь за советом для Вашего нестандартного случая на портал аспирантов Джеки aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?p=653328

      там может быть коллективный разум Вам поможет.

  7. пользователь Людмила Сергеевна сообщает:

    Прошу указать нормативные положения, регламентирующие продолжительность сроков для принятия документов на представление к учёному званию доцента по месту его работы при полной готовности сотрудника к этому по изменениям 2013 года (2 года в должности профессора, 3 статьи в изданиях ВАК и 2 учебных издания).
    Прошу указать нормативные положения, регламентирующие отказ для принятия документов на представление к учёному званию доцента по месту работы при полной готовности его сотрудника к этому по изменениям 2013 года (2 года в должности профессора, 3 статьи в изданиях ВАК и 2 учебных издания).
    Как оформить заявление ректору в случае отказа принимать документы из-за отсутствия советов по переизбранию ректора (ссылки на положения). Регламентируется ли это положениями аккредитацией учёного совета ВУЗа?

    • пользователь Hulio сообщает:

      см. Документы для ученого звания доцента и профессора phdru.com/docent/normativedocuments/

  8. пользователь Людмила Сергеевна сообщает:

    (Повторно) Учитывается ли учебное издание на учёное звание доцента, если год вступления в должность профессора (д.м.н.) 2015, год прохождения рецензирования учебного пособия в центральной методической комиссии (ЦМК) — 2014 (срок, продолжительность действия рецензирования не обозначен), но он опережает срок вступления в должность, а — год издания учебного пособия — 2017?
    Нужно ли повторно проходить (обновлять) рекомендации ЦМК?

    • пользователь Hulio сообщает:

      Вам уже ответили — учебное пособие считается изданным со дня подписания в печать

  9. пользователь Людмила Сергеевна сообщает:

    Не совсем понял, как переизбрание ректора связано с работой (собранием и проведением голосования) и аккредитацией ученого совета в Вашем вузе?
    Отвечаю: совет не собирается. Что делать? Можно ли в этом случае, подтвердив документально не рассмотрение документов, учесть срок их рассмотрения в ВАК — сократить их рассмотрение (рассматривать менее шести месяцев). Может быть, такие случаи следует рассматривать в ВАК напрямую?

    • пользователь Hulio сообщает:

      Документы подает вуз, в котором Вы трудоустроены.
      Если Вы уже прошли конкурс на должность доцента / профессора, и прошел необходимый срок пребывания в должности, подаете документы — если нет — обратитесь к проректору по научной работе или секретарю ученого совета — он подскажет в какой дружественный ученый совет обратиться в другом вузе для принятия нужного решения — но документы все равно направляются от вуза по месту работы. см. phdru.com/docent/docenthow/ и другие статьи раздела phdru.com/docent/

  10. пользователь Людмила Сергеевна сообщает:

    Имею научно-педагогический стаж 32 года, более 60-и публикаций, 4 учебных издания, 28 статей в журналах, рекомендованных ВАК, 3 патента на изобретения, монографию и защитила 2 диссертации (кандидатскую и докторскую), работая ассистентом. Звания не имею.
    Соответствовала всем положениям к представлению учёного звания доцента по присвоению, утратившему силу.
    В настоящее время по современному положению (2 года в должности профессора, 2 учебных издания и 3 статьи в журналах ВАК) также соответствую, но в связи с переизбранием ректора совет не работает более полгода и не известно когда заработает. Что делать? Могут ли в данном случае мои документы к присвоению учёного звания рассматриваться в ВАК напрямую?

    • пользователь Hulio сообщает:

      нет, только по месту работы.
      Не совсем понял, как переизбрание ректора связано с работой (собранием и проведением голосования) и аккредитацией ученого совета в Вашем вузе?

  11. пользователь Людмила Сергеевна сообщает:

    Что учитывается в учебном издании: год прохождения рецензирования в центральной методической комиссии (ЦМК) или — год его издания?
    Принимается ли учебное пособие, если имеется разрыв рекомендации ЦМК и издательства учебного пособия в 3 года (Рекомендация ЦМК в 2014 году, издание — в 2017 году)?
    При разрыве рекомендации ЦМК и издания учебного пособия в 3 года нужно ли повторно проходить (обновлять) рекомендации ЦМК?

    • пользователь Hulio сообщает:

      монография считается изданной с момента подписания к печати в издательстве (на предпоследней странице книги)
      по поводу самой рекомендации от 2014 г. — смотрите на срок действия заключения — если нет — считайте бессрочным.

  12. пользователь Марина сообщает:

    Можно ли подавать документы на доцента, если есть 2 года непрерывной работы на должности доцента на 0, 25 ставки, а в год подачи документов будет только 0.2 ставки?

    • пользователь Hulio сообщает:

      см. п.п.(б) п.11 «Положения о присуждении ученых званий»: phdru.com/docent/normativedocuments/

      «б) осуществление педагогической деятельности не менее чем на 0,25 ставки (в том числе на условиях совместительства) по образовательным программам высшего образования и (или) дополнительного профессионального образования по научной специальности, указанной в аттестационном деле, в организации, представившей его к присвоению ученого звания;»

  13. пользователь Алиса сообщает:

    Подскажите, имеет ли значение количество печатных листов в методичках? В положении про это ни слова, а ученый секретарь говорит, что должно быть не менее 80 п.л.
    Спасибо!

    • пользователь Hulio сообщает:

      Ученый секретарь бредит. Нет от слова ВООБЩЕ никаких требований к методичкам насчет печатных листов, только рекомендации к монографиям. Предложите ему / ей выдрочить нормативно-правовой акт или пусть снова сосет МПХ.

  14. пользователь Александр сообщает:

    Добрый день! Спасибо за предыдущий ответ. Ранее был вопрос и ответ на него:
    Исчисление стажа работы в должности доцента (профессора, заведующего кафедрой, декана факультета) начинать отсчитывать с момента назначения на должность по приказу или после прохождения конкурса (выборов)?

    При представлении к ученому званию стаж работы на перечисленных должностях отсчитывается с момента фактического назначения на перечисленные штатные должности, по приказу (распоряжению) работодателя, изданному на основании заключения трудового договора.

    Какими нормативными документами мотивировать свою позицию, если учёный секретарь не согласен? (Говорит, что только с момента избрания по конкурсу»

    • пользователь Hulio сообщает:

      Ну он (секретарь) таки формально прав — согласно п.2 ст.332 ТК РФ: «Заключению трудового договора на замещение должности педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в организации, осуществляющей образовательную деятельность по реализации образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ, а также переводу на такую должность предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности.»
      То есть, формально с момента избрания по конкурсу и подписания после этого трудового договора.

      Понятное дело, что в большинстве вузов плюют на это и сначала заключают трудовой договор на несколько месяцев (то есть согласно закону человека можно оформить только почасовиком), а потом объявляют конкурс. И считают срок от заключения временного договора на небольшой срок.

      • пользователь Александр сообщает:

        Спасибо. Вас понял. А, если на кафедре есть свободная ставка или полставки доцента (освободилась — человек уволился), можно ведь на основании приказа перевести на должность. А позже объявить конкурс и провести на должность доцента. Будет ли где-то в ВАК засвечено то, что конкурс был позже? Или с момента приказа….?

        • пользователь Hulio сообщает:

          я Вам уже объяснил выше, что можно, но это формально не совсем законно. Что касается «засвечивания» сведений, то обратитесь к тем, кто конкретно заполнял бумажки за последние пол-года.

  15. пользователь Александр сообщает:

    Добрый день! Скажите, пожалуйста,если будучи кандидатом наук начинаю трудовой стаж в должности доцента и жду два года, насколько принципиально, чтобы я был на 1,0 ставки? Или, если, к примеру, я на 0,5 ставки, как этот стаж засчитывает ВАК? Слышал от ученого секретаря мнение о том, что ВАК складывает ставки. Т.е., если это правда, то работать нужно в таком статусе не 2, а 4 года., а есть 0,25, то 8 лет? Каким нормативным документом это регулируется?

    • пользователь Hulio сообщает:

      нет, это бред Вам сказали и этот не так. Требований два — трудовой договор и непрерывный стаж 2 г. пребывания в должности п10-11 phdru.com/docent/normativedocuments/ В FAQ на методических семинарах это подтверждалось phdru.com/docent/docentfaq/

  16. пользователь Антон сообщает:

    Здравствуйте!
    Много искал, но ответ так и не нашел, только запутался еще больше.

    Я 3 года работаю на 0,25 ставки на должности преподавателя по срочному договору (каждый год заключается новый договор на 10 месяцев с сентября по июнь), при этом накопленный стаж получается 30 вместо 36 месяцев. Защитил кандидатскую диссертацию в апреле, приказа и, соответственно, диплома, пока нет.

    Подскажите, пожалуйста, верно ли я понимаю свой «перечень задач» для получения ученого звания доцента:
    1. Получить должность доцента и непрерывно проработать на ней не менее 2 лет (пп. «в» п. 10 Положения о присвоении ученых званий);
    2. Наработать общий стаж в университете (на 0,25 ставки) 5 лет (т.е. 60 месяцев — 5*12) (пп. «в» п. 11 Положения);
    3. Наваять не менее 20 научных трудов, при этом за 3 года до подачи документов на доцента — не менее 2 учебных изданий и не менее 3 научных трудов (пп. «г» п. 11 Положения.

    Если «перечень задач» понят верно, возникают следующие вопросы:
    1. Существует ли альтернатива должности доцента, если на ближайшие годы единственная перспектива — это старший преподаватель? (ставок доцента нет);
    2. Верно ли, что 1 год считается как 12 месяцев? Т.е. в моем случае мне нужен минимальный стаж 6 лет вместо 5? (договор на 10 месяцев в году);
    3. Как сейчас учитывается срок обучения в аспирантуре? (отучился в аспирантуре 3 года);
    4. Учитываются ли ВАКовские публикации, написанные до защиты диссертации?;
    5. Учитываются ли как-то РПД (рабочие программы по дисциплине)? Если учитываются, то как быть с РПД, выполненными в соавторстве?;
    6. Что понимается под научными трудами? (ВАКовские статьи?);
    6. Что понимается под учебным изданием? (учебник, методичка, курс лекций в виде небольшой книги?).

    Буду очень признателен за ответ!

    • пользователь Hulio сообщает:

      1. срок обучения в очной аспирантуре включается в научно-педагогический стаж, общий н.-п. стаж суммируется, в т.ч. с перерывами
      2. Необходимо проработать в должности доцента 2 года без перерыва.
      3. учитываются все статьи в научных рецензируемых изданиях за весь период и за три года к моменту подачи документов и прочие публикации (в том числе и методички) изданные типографским способом — ISBN или депонированные и прошедшие научное рецензирование.

      • пользователь Антон сообщает:

        Большое спасибо!
        Скажите, пожалуйста, а как отсчитываются эти 2 года в моей ситуации, если я так же, как сейчас преподавателем, буду работать доцентом по 10 месяцев в году?

        • пользователь Hulio сообщает:

          никак, трудовой договор должен быть оформлен так чтобы увольнение и принятие на работу были в один день. См. другие статьи по разделу phdru.com/docent/

  17. пользователь Яна сообщает:

    Спасибо.
    Т.е. мало чтобы была аккредитация должен быть ещё и совет диссертационный?
    просто прошла такая большая волна закрытий советов…

    • пользователь Hulio сообщает:

      нет, не диссертационный совет, а ученый совет факультета или вуза. Это разные организации.

  18. пользователь Яна сообщает:

    Если ВУЗ имеет форму АНО ВО и не является аккредитованным (имеет только лицензию) претендовать на доцентство нельзя? есть ли смысл в таком вузе работать в должности доцента?

    • пользователь Hulio сообщает:

      смысл есть, если это Вам приносит деньги или иной профит. Также у Вас будет запись в трудовой книжке, поэтому при наличии вакантной должности Вам предложат трудоустройство доцентом в госвузе. Если уволитесь и трудоустроитесь день в день, то даже 2-х летний срок для подачи документов не пропадет.

      • пользователь Hulio сообщает:

        ЗЫ: Если в вузе нет аккредитованного ученого совета (в большинстве частных вузов их нет), то претендовать на доцентство Минобра нельзя. Я уже писал об этом — посмотрите заметки рубрики phdru.com/category/docent/

  19. пользователь Елена Петровна Шарина сообщает:

    Что именно входит в перечень учебных изданий?

    • пользователь Hulio сообщает:

      см. размещенный на сайте Минобра _http://минобрнауки.рф/documents/6621 в формате pdf

  20. пользователь Hulio сообщает:

    для подачи документов необходим непрерывный «стаж» работы 2 года в одном заведении phdru.com/docent/normativedocuments/ (общий стаж 5 лет, включая очную аспирантуру)
    1. Вас сначала должны избрать по конкурсу на должность доцента.
    2. Необходимо увольнение и оформление день в день phdru.com/docent/docentfaq/

  21. пользователь St_Pavel сообщает:

    Отличный блог!
    Просветите меня, плиз:

    — Если отработал в должности доцента 2 года ранее, но сейчас работаю ст. преподом, могу ли подавать на звание доцента?
    — Если устраиваюсь на должность доцента в другой вуз, где ранее не работал, могу ли подавать документы сразу, или нужно ждать 2 года?

  22. пользователь Зиновий сообщает:

    Возможно ли добавление к списку статей при защите докторской диссертации в период 4-х месяцев присутствия диссертации в интернете? Спасибо.

    • пользователь Hulio сообщает:

      1. здесь про ученые звания
      2. после того, как диссертация принята к защите, изменения в ней невозможны без уведомления председателя дисс. совета и ученого секретаря — и это, как правило, связано со снятием диссертации с защиты.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментируя, вы соглашаетесь с правилами пользования сайтом