НАДБАВКА ЗА УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ ДЛЯ ГОССЛУЖАЩИХ И БИЗНЕС-СЕКТОРА

 

Кто из госслужащих и реального сектора экономики может получить надбавку за ученую степень кандидата и доктора наук

Extra payВ одной из заметок я уже подробно разъяснил, кто из научно-педагогических и научных сотрудников может получить надбавку за ученую степень. Но ведь есть и другие работники умственного и физического труда, не работающие в вузах, которым полагаются выплаты за ученую степень.

Вопросы о выплате работодателем (частным предприятием или государственной организацией) доплаты (надбавки) за ученую степень всем сотрудникам или работающим на определенных должностях в сфере среднего профессионального образования также могут регулироваться коллективными договорами и локальными соглашениями. Так, например, в общеобразовательных учреждениях (школах, колледжах) такие надбавки могут устанавливаться по соглашению сторон и/или в коллективном договоре.

При этом зарплата преподавателя школы с ученой степенью должна быть выше зарплаты учителя с аналогичной квалификацией без ученой степени. Так, в соответствии с положениями Письма Минобрнауки РФ № АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 96 от 26.10.2004 г. «О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году» работникам, имеющие ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин), при исчислении заработной платы устанавливаются разряды оплаты труда выше на один разряд по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС с учетом тарифно-квалификационных характеристик. Новый разряд работнику при этом не присваивается, но при оплате труда применяется тарифный коэффициент ЕТС, соответствующий более высокому разряду. Тем не менее, ЕТС не применяется уже с декабря 2008 года в связи с переходом оплаты труда на Новую систему оплаты труда (НСОТ). При применении документа следует учитывать, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 с 1 декабря 2008 года введены новые системы оплаты труда для работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, оплата труда которых осуществлялась ранее на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений. Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития от 14 августа 2008 года №425н «Об утверждении Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями — главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений»:

<..> минимальный оклад (ставка) работника не должна быть ниже действующих на период введения новых систем оплаты труда тарифных ставок (окладов) в соответствии с ЕТС.

Лица, имеющие ученую степень и работающие в государственных и муниципальных организациях и предприятиях, также могут получать надбавку за ученую степень. Согласно ст. 144 Трудового Кодекса Российской Федерации, системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

в федеральных государственных учреждениях — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
в муниципальных учреждениях — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Вопросы о выплате работодателем коммерческого сектора (частным предприятием) доплаты (надбавки) за ученую степень всем сотрудникам или работающим на определенных должностях также могут регулироваться коллективными договорами, локальными соглашениями или индивидуальными трудовыми договорами.

Доплаты за ученые степени военнослужащим

Сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, таможенных органов Российской Федерации, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от 2 июня 2006 г. N 343 «Об установлении надбавок за ученую степень и (или) ученое звание сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и военнослужащим, проходящим военную службу по контракту» (с изм. и доп.) устанавливаются следующие надбавки:

имеющим ученую степень кандидата наук, — надбавку в размере 10 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности);
имеющим ученую степень доктора наук, — надбавку в размере 25 процентов должностного оклада (оклада по воинской должности);

Прокурорские работники согласно п. 1 ст. 44 Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации» (с изм. и доп.) получают следующие процентные надбавки за ученую степень: кандидатам наук в размере 5 процентов должностного оклада, докторам наук — 10 процентов должностного оклада.

Согласно п. 2 приказа МВД РФ от 19 декабря 2011 г. N 1264 «Об утверждении Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим внутренних войск МВД России, проходящим военную службу по контракту» (с изменениями и дополнениями), «надбавка устанавливается и выплачивается военнослужащим в процентах от оклада по воинской должности в следующих размерах: имеющим ученую степень:а) кандидата наук — 15; б) доктора наук — 30.

Согласно п. 74 Приказа МЧС России от 07.12.2012 N 751 (ред. от 30.03.2016) «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России» выплата надбавки устанавливается следующим категориям военнослужащих:

а) военнослужащим, занимающим воинские должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в образовательных организациях высшего образования МЧС России и научных организациях МЧС России, надбавка выплачивается в следующих размерах:
имеющим ученую степень кандидата наук — 3000 рублей;
имеющим ученую степень доктора наук — 7000 рублей;
<...>в) военнослужащим, занимающим воинские должности в учреждениях МЧС России, за исключением воинских должностей руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в образовательных организациях высшего образования МЧС России и научных организациях МЧС России, надбавка выплачивается в слеующих размерах:
имеющим ученую степень кандидата наук — 5 процентов оклада по воинской должности;
имеющим ученую степень доктора наук — 10 процентов оклада по воинской должности;
Датой начала выплаты военнослужащим надбавки является:
имеющим ко дню назначения на соответствующую воинскую должность ученую степень (ученое звание) — день вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по воинской должности;
получившим ученую степень в период исполнения (временного исполнения) воинской должности, в том числе впервые, — дата принятия Высшей аттестационной комиссией при Министерстве образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома кандидата наук или о присуждении ученой степени доктора наук

Надбавка выплачивается на основании приказов начальников образовательных организаций высшего образования МЧС России, издаваемых на основании рапортов военнослужащих, к которым прилагаются заверенные в установленном порядке копии документов о присуждении ученой степени.

©

просмотров: 2895
Реклама от Google

5 комментариев: НАДБАВКА ЗА УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ ДЛЯ ГОССЛУЖАЩИХ И БИЗНЕС-СЕКТОРА

  1. пользователь Курбан сообщает:

    Здравствуйте! Работаю в школе учителем физики и математики. Можно ли расcчитывать на доплату к зарплате имея звание кандидата с/х наук.

    • пользователь Hulio сообщает:

      да можете, посмотрите Ваш коллективный договор, а также региональные законодательные акты — в них должно быть указано.
      А вот про не соответствие ученой степени преподаваемым предмета именно для школьных учителей и как это влияет на надбавку — ничего пояснить не могу Письмо Министерства образования и науки Российской Федерации от 16 апреля 2007 г. N 03-760 (Д) phdru.com/paycheck/doplata/ регулирует этот вопрос только для вузовских преподавателей — и там вопрос решается отрицательно.

  2. пользователь Мадина сообщает:

    Добрый день! Меня зовут Мадина. Я работаю в Комитете по лесному хозяйству. Я госслужащий и у меня степень кандидата наук. Скажите почему мне не доплачивают? На вопрос почему нет доплаты ссылаются на ФЗ-6

    • пользователь Hulio сообщает:

      Если Вы про Федеральный закон от 7 февраля 2011 г. N 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований» , то в нем не содержится указаний насчет оплаты труда и надбавок для кандидатов наук.

      Посмотрите старый нормы оплаты ЕТС, как они трансформировались в НСОТ по Вашей отрасли, обратите внимание на коллективные и отраслевые договора.

      В старом отраслевом соглашении до 15 г. было положение: «Работникам, имеющим ученую степень, но не имеющим права на доплату за ученую степень, устанавливать надбавки 50 процентов минимального оклада по соответствующим профессиональным квалификационным группам»
      В новом Отраслевом соглашении по лесному хозяйству Российской Федерации на 2016-2019 годы от 1 июля 2016 г. я этого не вижу.

  3. пользователь Hulio сообщает:

    22.02.2017 Врачей московских клиник лишили доплат за научные степени и почетные звания. Соответствующий указ накануне отменил Департамент здравоохранения Москвы.

    Руководство столичных больниц будет самостоятельно принимать решения о доплатах врачам, если это позволяют сделать финансовые возможности медучреждения, сообщает RNS.

    До отмены приказа за почетные звания столичные врачи получали доплату в размере 30% от должностного оклада. Наличие степени доктора наук давало право на получение 20% от оклада, а степень кандидата наук – 10%.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментируя, вы соглашаетесь с правилами пользования сайтом