ПРЕПОД ПОСЕЩАЕТ ДУРКУ И НАРКОДИСПАНСЕР

Многие преподаватели вынуждены проходить многочисленные медицинские освидетельствования и осмотры за свой счёт

Венский Narrenturm (1784). Автор: Gryffindor. Фото с портала ru.wikipedia.org

Во многих типа вузиках этой страны ещё несколько лет назад для профессорско-преподавательского состава ввели медицинские книжки ― прямо как у лотошников и работников общепита. И с этих пор всех преподов, от ассистента до профессора принуждают ежегодно или даже дважды в год проходить медкомиссию со всякими врачами ухо-горло-нос, сиськи-письки-хвост. И это помимо обязательной флюорографии и даже вакцинации. Причём иногда такой комплексный профосмотр практикуется за счёт преподавателей, несмотря на то, что за медицинское освидетельствование работников должно платить предприятие. Кстати, расценки за такой осмотр недешёвые и доходят до 3,000 руб. Между тем, согласно части второй статьи 212 Трудового кодекса РФ, «в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований.»

Согласно статье 69 Трудового Кодекса РФ, «обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат […] иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.» Кроме того, согласно ч. 2 ст. 331 ТК РФ наличие у педагогов некоторых заболеваний является препятствием для занятия педагогической деятельностью: «к педагогической деятельности не допускаются лица: […] имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.» С подробным Перечнем медицинских противопоказаний допуска к работам можно ознакомиться в разделе IV Приложения N 3 «Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» к Приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Согласно п. 1 ст. 34 Федерального закона от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (с изменениями и дополнениями), «в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры (далее — медицинские осмотры)». Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждены вышеупомянутым Приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н (настоящий Порядок вводится в действие с 1 января 2012 г.). В пункте 18 Приложения N 2. «Переченя работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников» к данному Приказу содержатся следующие положения:

18. Работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.)
1 раз в год
Дерматовенеролог
Оториноларинголог
Стоматолог
*Инфекционист
Рентгенография грудной клетки
Исследование крови на сифилис
Мазки на гонорею при поступлении на работу
Исследования на гельминтозы при поступлении на работу и в дальнейшем — не реже 1 раза в год,
либо по эпидпоказаниям
Заболевания и бактерионосительство:
1) брюшной тиф, паратифы, сальмонеллез, дизентерия;
2) гельминтозы;
3) сифилис в заразном периоде;
4) лепра;
5) заразные кожные заболевания: чесотка, трихофития, микроспория, парша, актиномикоз с изъязвлениями или свищами на открытых частях тела;
6) заразные и деструктивные формы туберкулеза легких, внелегочный туберкулез с наличием свищей, бактериоурии, туберкулезной волчанки лица и рук;
7) озена

*(1) При проведении предварительных и периодических медицинских осмотров всем обследуемым в обязательном порядке проводятся: клинический анализ крови (гемоглобин, цветной показатель, эритроциты, тромбоциты, лейкоциты, лейкоцитарная формула, СОЭ); клинический анализ мочи (удельный вес, белок, сахар, микроскопия осадка); электрокардиография; цифровая флюорография или рентгенография в 2-х проекциях (прямая и правая боковая) легких; биохимический скрининг: содержание в сыворотке крови глюкозы, холестерина. Все женщины осматриваются акушером-гинекологом с проведением бактериологического (на флору) и цитологического (на атипичные клетки) исследования не реже 1 раза в год; женщины в возрасте старше 40 лет проходят 1 раз в 2 года маммографию или УЗИ молочных желез.

В случае непрохождения работниками предварительного или периодического медицинского осмотра (обследование) они не могут быть допущены к работе согласно ч. 1 ст. 76 Трудового Кодекса РФ: «работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: […] не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации»; п. 4 ст. 34 Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ (ред. от 19.07.2011) «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»: «работники, отказывающиеся от прохождения медицинских осмотров, не допускаются к работе.»; п. 7.5 Санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1./3.2.1379-03). Согласно п. 5 ст. 34 Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», «данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки и учету лечебно-профилактическими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также органами, осуществляющими федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор». Аналогичное требование содержится в п. 7.6 Санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1./3.2.1379-03.

Однако, насколько законно требование администрации вузов к преподавателям пройти медицинское освидетельствование, включая осмотр у венеролога и вакцинацию (прививки)? Высшее учебное заведение является образовательным учреждением и «педагогические работники образовательных учреждений обязаны проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств учредителя», которые проводятся для создания условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся, воспитанников. Однако данное положение не относится к научно-педагогическим работникам, то есть профессорско-преподавательскому составу высших учебных заведений и НИИ. «В высших учебных заведениях предусматриваются должности научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно-хозяйственного, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала.
      К профессорско-преподавательским относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента.»
Не относятся преподаватели вузов и к категориям, упомянутым в части второй статьи 213 Трудового Кодекса РФ, согласно которой: «работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний», предварительные и периодические медицинские осмотры среди которых являются одной из мер, направленных на предупреждение возникновения и распространения заболеваний, а также на охрану здоровья населения. Таким образом, если исключить расширительное толкование «педагогический работник», можно прийти к выводу, что преподаватели вузов не должны проходить медосмотр не только при поступлении на работу, но и периодически. Однако, если признать, что понятие «педагогически работник» относится и к научно-педагогическим работникам, а также в контексте пункта 18 Приложения II к Приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н, то преподаватели вузов и НИИ должны проходить указанные выше медицинские осмотры и освидетельствования не только при приёме на работу, а также с периодичностью раз в год. Впрочем, на практике большинство вузов и НИИ ограничивается «флюшкой», ибо проводить все указанные мероприятия за счёт заведения и в рабочее время ― занятие не для жадных ректоров. Кроме того, если всех профессоров реально продиагностировать, то кто же в вузах работать-то будет?

Что касается вакцинации и прививок, то в пункте 12 Постановления Правительства РФ от 15 июля 1999 г. № 825 «Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок» указаны «работы во всех типах и видах образовательных учреждений.» Однако, если кто-то всё же боится по тем или иным причинам уколов, ибо от прививок умирает больше людей, чем от гриппа, можно сослаться на аллергическую непереносимость и потребовать консультацию аллерголога и иммунолога. Сразу отстанут…

А в других типовузиках преподавателю не только при приёме на работу, но и перед очередным прохождением по конкурсу (что противоречит ТК РФ) необходимо принести справку из психоневрологического, наркологического диспансера, что он не состоит на учёте, и из информационного центра УВД об отсутствии судимости. Действительно, согласно статье 65 Трудового Кодекса РФ, «при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: […]
     справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.»

А согласно ч. 2 ст. 331 ТК РФ наличие у педагогов cудимости (в том числе непогашенной), а также наличие тяжких душевных заболеваний, приводящих к недееспоосбности, является препятствием для занятия педагогической деятельностью: «к педагогической деятельности не допускаются лица:
     лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
     имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
     имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
     признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;»

Однако делать такую справку постатейно для информационного центра УВД весьма сложно, поэтому заявителю просто выдают справку об отсутствии / наличии судимости по совокупности статье УК РФ.

©

Вместе с этим читают: Вагон здоровья

просмотров: 16094

10 комментариев: ПРЕПОД ПОСЕЩАЕТ ДУРКУ И НАРКОДИСПАНСЕР

  1. пользователь Сергей сообщает:

    В ИТМО в этом году возбудились по этому поводу, раньше всё было тихо. До всех эту новость не доводили, а на писали в актуальных новостях на внутреннем сайте. Некоторые коллеги уже побежали делать этот осмотр.
    В pdf-ке, которую прикрепили к новости пугают возвратом денег, потраченных на осмотре университетом.
    Прямая цитата из документа: «В случае если кандидат успешно прошедший предварительный мед.осмотр и по его результатам признан не имеющим медицинских противопоказаний к планируемой должности (специальности), но по личным причинам отказался от дальнейшего трудоустройства (не завершил процесс трудоустройства) Университет ИТМО вправе потребовать от него компенсацию денежных средств, затраченных на проведение данного медицинского обследования (в том числе и в судебном порядке с возмещением соответствующих судебных издержек).»
    И как делающий в данный момент продления лицензии на оружие, меня вся эта показуха с мед. осмотрами просто бесит.

    • пользователь Hulio сообщает:

      еще один бредовысер университетских тыжюристов, ибо если с работником на момент медосмотра действовал ТД, то все расходы за счет работодателя — ст. 213 Трудового кодекса регламентирует, что медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя. И если он на следующий день напишет заявление об увольнении, даже по соглашению сторон — следующим днем, они могут только гавна сожрать в суде.

  2. пользователь Оль сообщает:

    Ну правда! Ну ведь маразм же! Я должна доказать, что я не носитель всяческих инфекций и болезней, опасных для моих студентов и моих коллег-преподавателей? Но хотя, с другой стороны и они тоже так же доказывают, что ничем меня не заразят.
    У меня отдельная «радость» по поводу венеролога: государство залезает ко мне в п**ду и желает знать, что я ею не навлеку беды всем, кто меня окружает на работе (ведь для работы медосмотр)! И неважно, что в моей работе совсем другие органы задействуются, но вот этот маниакальный государственный интерес к вагинам работающих женщин меня пугает прям. Это значит, наверно, что мне таким образом намекают, что на работе между делом можно пот*ахаться с кем-то из студентов или коллег? Намёк понят! Обязательно воспользуюсь этим правом.

  3. пользователь нетнет сообщает:

    вот так бы чиновников отстраняли: и по здоровью, и по наличию судимостей. Ан, нет, работают, и шизики, и уголовники… Где справедливость?

  4. пользователь Василиса сообщает:

    дети, всё гораздо хуже.
    по требованию прокуратуры преподаватель, не прошедший медосмотр, будет отстранен от работы, а ректор и вуз оштрафованы.
    что касается вакцинации…
    есть решение судов первой и второй инстанции о том, что учитель, не сделавший прививку от гриппа (не от чумы, не туберкулеза — гриппа) отстранен директором от работы правильно, не допущен в мае к работе правильно и обязан в МАЕ ставить прививку от гриппа, так как «окончание эпидемии гриппа не является устранением причины отстранения от работы».
    Если у вас аллергия на прививки — ищите другое место работы.

  5. пользователь Никита сообщает:

    В статьях и приказах, приведённых выше, нет прямого указания на обязанность преподов ВУЗов проходиь профосмотры. Кому надо, тот может пройти. Никаких санкций к непрошедшим профосмотр применить не смогут

  6. пользователь Александр сообщает:

    Человек должен быть здоровым, но в нынешних условиях вряд ли здоровым будешь, не был психом, так станешь им, а уж про алкоголь и курение, вообще молчу, так как большинство пьет и курит. Так тут уж здоровье? Сейчас не простые времена, а зарплаты в нашем ВУЗе я бы не сказал, что большие, особенно не разбежишься.

  7. пользователь Татьяна сообщает:

    Это изнасилование государственным медицинским «благодеянием» вызывает лютую ненависть преподавателей и к авторам этого приказа, и к его исполнителям.
    Толкаться каждый год по две недели в очередях и доказывать врачам, что ты здоров — тяжкое испытание. Ну, одна комиссия в три года — это понятно. Но зачем же людей каждый год гонять! Мы же не в столовых работаем, и не в детских садах! Да и со студентами не целуемся и не спим.
    Вот и обманываем разных «заставлял»: покупаем справки, которые законно проведены по медицинским документам — не подкопаешься.
    Но всё это отвратительно: и насилие врачами, и собственный обман.
    Но так всё и будет продолжаться, пока государство не поймет, сколько лишних денег оно дарит ректорам ВУЗов и медицинским учреждениям, которые на этом хорошо кормятся.

    • пользователь Hulio сообщает:

      вообще-то это не «благодеяние» по отношению к преподавателям, то есть не забота об их здоровье, а защита здоровья учащихся-студентов, среди которых есть несовершеннолетние (лица не достигшие 18 лет)
      «Да и со студентами не целуемся и не спим.» некоторые из нас 🙂
      Зы: сам я ни разу на медкомиссиях не был, только флюшку раз год регулярно делаю в машинофлюшке, которую к вузику подгоняют.

  8. пользователь Андрей сообщает:

    Это называется — дайте мне справку, что я не верблюд.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментируя, вы соглашаетесь с правилами пользования сайтом