ЛЕГЕНДА О ВЕЧНОМ ПОСТДОКЕ

 

Вечный постдокторат

Все слышали легенду о вечном жиде студенте. Однако есть ещё и «вечные постдоки». «Вечный постдок» ― это нечто среднее между первым и вторым. Подробности в этой заметке …

 

Disposal of Used Posdocs
 

Постдок (postdoc, postdoctoral research, postdoctoral fellowship) — временная позиция (ставка) в зарубежных вузах и научно-исследовательских учреждениях, которую занимают молодые учёные со степенью кандидата наук (англ. Philosophy Doctor, Ph.D.). Как правило, постдок выделяется в среднем на 3 года (от 2-х до четырёх лет), по истечении которых постдок должен искать себе другое место работы (или вернуться на историческую родину, если он приглашён из-за границы по временной рабочей визе). Возможность остаться на более длительный срок на прежнем месте работы предоставляется лишь в исключительных случаях и всегда связана со сменой должности (даже если это новый постдок).

For the typical employer, a postdoc is cheap labor… Acquiring a postdoc is therefore much like buying a piece of laboratory equipment. One assumes that it will work for a while, helping to produce results. Then it will be replaced with a newer model.
Peter J. Feibelman. A PhD Is Not Enough!: A Guide to Survival in Science …

Формально постдок осуществляет дальнейшую специализацию и повышает свою квалификацию как исследователь самостоятельно или под руководством конкретного «корифея» (supervision of a principal investigator), или в научно-исследовательской группе при университетской лаборатории или институте. Во всём мире постдоки — это «рабочие лошадки» научной работы. Причем, практически везде число постдоков существенно больше, чем число открывающихся «постоянных» вакансий, что создаёт серьёзную научную конкуренцию для занятия постоянных должностей. Обычно постдоками становятся те выпускники докторантуры, которые не смогли найти лучшее место, связанное с возможностью сделать академическую карьеру в университете (tenure track) или хотя бы стать профессором (associate professor) в захолустном колледже , найти место научного исследователя (research scientist), или временную работу в чьём-то научно-исследовательском проекте (guest researcher), или работу за еду в частном секторе. Кстати, прохождение постдока не даёт права на постоянную работу, а лишь увеличивает шанс на её получение!

В старой, доброй Англии таких бедолаг набирается до четверти от числа всех, получивших степень Ph.D. Поскольку степень Ph.D. получают нередко лишь по достижении 30-летнего возраста, то после двух постдоков, когда работнику за 35-40 лет, уже не очень молодые учОные либо всё-таки находят более доходное и постоянное место работы, либо меняют профессию. Иностранцы, для которых и то, и другое затруднительно, могут работать на этой сравнительно низкооплачиваемой и далеко не престижной должности и после 40 лет, но уже постепенно становятся «вечными» постдоками и стараются держаться одного и того же начальника, при котором становятся чем-то вроде лабораторной прислуги, за отсутствием формальной постоянной позиции.

Существуют два основных вида финансирования постдоков: постдоки, которые финансируются самим университетом (кандидатов отбирает факультет, исследовательская группа или лично профессор ― как правило, претенденты выбираются на эти позиции на основе личного знакомства или рекомендаций коллег) и внеуниверситетские гранты, и постдоки, доступные гражданам постсоветских государств, типа стипендий института Гумбольдта. Таким образом, исследование постдока оплачивается за счёт стипендии, спонсорского гранта или он получает зарплату как лаборант/ассистент. Такая лаборантская должность (post-doctoral appointment) называется по-разному: Postdoctoral Research Fellow, Postdoctoral Research Associate, Junior Researcher, или Postdoctoral Research Assistant. Однако суть одна: мыть пробирки, набираться опыта написания статей в ведущие научные рецензируемые журналы, учиться выбивать гранты на исследования, налаживать контакты. В некоторых шарашках в США нигры постдоки терпят всяческие унижения и гнусные домогательства, вкалывая по 60 часов в неделю всего за 30,000-70,000 баксиков в год, работая с радиоактивными биоматериалами, а также вписывая в свои научные труды совершенно посторонних людей. В связи с этим можно привести конкретный пример на основе сообщения одной из участниц форума «Портала аспирантов» (www.aspirantura.spb.ru/forum/showthread.php?p=6385&langid=2). Впрочем, больше всего доставляет «символизирующий» ответ основательницы «Портала аспирантов» lynx:

28.05.2005, 11:31
from Texas
У меня вот какая проблема: приехала я из Минска в Штаты постдоком, хост меня выбрал по рекомендации сразу после мединститута. У меня один абстракт опубликован на русском. Короче говоря, выбрали меня по блату, через знакомых. У нас в лабе вместе с американским шефом уже не один год наша работает — его правая рука. Пока осмотрелась уже 4 месяца прошло — никто меня ничему не обучает, такой же постдок из соседней лабы ходит на курсы, график работы свободный. Я делаю только основной эксперимент — связан с кровью, радиактивностью- 5-6 часов. Каждый день. Все результаты — начальству. Рабочий день 10 часов и больше. Если выходишь из лабы — должен говорить куда идешь. Трудно передать словами, но такое ощущение, что в рабстве. Профессор с нашей соотечественницей — любят подколоть, поиздеваться.
Что делать? Я одна. Это небольшой университетский городок. Машину вожу, но плохо. Здать на права только в рабочее время — значит не получиться.
Могу ли я сменить шефа, он, конечно, рекомндацию не даст.

31.05.2005, 14:49
lynx
     Администратор

Цитата:
Что делать?

Потерпеть — все устаканится. Правда. Не ищете себе проблем на голову там, где надо просто закусить удила и потерпеть.

31.05.2005, 18:28
from Texas
Спасибо за ответ,
но что должно устаканиваться. До чего я должна дотерпеть. Они еще больше гайки закручивают.
Добавлено
Совет всем по моему небольшому еще опыту работы постдоком в США и au pair в Дании. Не связывайтесь с нашими. Вы об этом сильно пожалеете. Знаю случай в этом же универе: наш профессор пригласил на работу женщину с PhD . Она снимала комнату у него в доме — за намного большую цену чем снимают сдесь однокомнатные квартиры, заставлял убирать и готовить, после работы конечно. Она только через год стала узнавать сколько стоит снять квартиру, кто она и что она. Как можно было так задурить голову человеку не знаю . Скорее всего не знание языка.

Предполагается, что соискатель гранта на постдок, в отличие от PhD, уже научный работник с учёной степенью (PhD или кандидата наук), т.е. область его научных интересов сформирована специализацией диплома, исследовательской практикой, написанием и защитой диссертации, а также, во многих случаях, опытом работы по специальности. И потому в академических или научно-исследовательских заведениях существуют довольно определённое количество исследователей и прочих «корифеев», с которыми Вы сможете взаимовыгодно сотрудничать. Как правило, это ведущие учёные-исследователи в своей отрасли научной специализации, статьи и монографии которых регулярно публикуются в ведущих профильных журналах и издательствах.

Для того, чтобы иметь возможность претендовать на постдок, желательно быть моложе 35 лет, иметь несколько публикаций в зарубежных журналахс высоким импакт-фактором, тезисы докладов на престижных конференциях, патенты и опыт исследовательской работы. Также желательно подать заявку за полгода-год до начала программы исследования постдока, но не позднее, чем в течении 2-х―5 лет после получения учёной степени. Таким образом, на постдок рекомендуется подавать заявку за полгода до защиты диссертации, желательно в начале весны, чтобы успеть до каникул и начала следующего учебного года.

Для подачи заявки на постдок необходимо подготовить академическое CV (curriculum vitae). СV может быть с фотографией или без, и состоять из нескольких страниц. В секциях или разделах CV указывается персональная информация и Ваши контактные данные (Personal Contact Information), образование (Education), дипломы о высшем образовании, средний балл, специализацию, опыт работы (Work Experience), в том числе над научно-исследовательскими проектами, англоязычные публикации, участие в конференциях, полученные гранты, поощрения, грамоты и награды, знание языков и компьютерных программ (Relevant Skills and Qualifications), социально-полезная деятельность (Social Activity), в которой Вы принимали участие (волонтёрство и благотворительность). В конце СV указываются контактные данные нескольких учёных (referees), в том числе бывших научных руководителей дипломной работы или диссертации, которые согласятся дать устные (по телефону) или письменные рекомендации. CV прилагается к сопроводительному письму.

К сопроводительному письму также прилагается Application / Motivation letter. в котором Вы пишете профессору, что хотите подать заявку на постдок под его руководством на кафедре или в исследовательской группе. Затем Вы аргументируете, почему Вы хотите быть постдоком именно этого профессора. Пишется общий шаблон и под каждую вакансию его нужно изменять, подчеркивая, что именно Вы с вашим опытом и умениями точно подходите под указанные требования. Также представляется возможным кратко описать свой проект (research proposal), исследованием которого Вы собираетесь заниматься. О том как составлять свой proposal, Вы можете почитать инструкцию NSF (американской грантовой организации) (www.nsf.gov/pubsys/ods/getpub.cfm?gpg). Также стоит посмотреть на профессиональное руководство The art of grantsmanship by Jacob KRAICER (www.hfsp.org/how/ArtOfGrants.htm).

Сопроводительное письмо (Cover-letter) пишется на основе шаблона для каждого конкретного адресата, меняя содержание при необходимости. Если болванку сопроводительного письма не «обрабатывать напильником», то её примут за спам. Обычно сопроводительное письмо вставляется в текст сообщения электронного письма, адресованного конкретному профессору или администрации факультета / института. В конце сопроводительного письма указываются все приложения, которые Вы присоединяете в формате MS Word, PDF или сканов: CV и Application / Motivation letter. Посмотреть образец сопроводительного письма на Портале аспирантов (www.aspirantura.spb.ru/other/letter1.html).

Администрация портала PhDRu благодарит Шуру Гомельского (e-mail: shura_gomelsky@mail.ru) за полезные рекомендации.

Полезные ссылки:

  • The National Postdoctoral Association (США) www.nationalpostdoc.org/postdocs
  • EURODOC — the European Council of Doctoral Candidates and Junior Researchers www.eurodoc.net
  • Alexander von Humboldt Foundation www.humboldt-foundation.de
  • Find postdoctoral positions www.postdocjobs.com
  • SearchJobsForm от журнала Science www.aaas.sciencecareers.org
  • Postdoctoral Life — Science, Math, and Engineering Career Resources www.phds.org/postdoc
  • Ссылки на веб-сайты постдоков и грантов на портале аспирантов, доступные гражданам постсоветских государств www.aspirantura.spb.ru/other/links_postdoc.html

©

Вместе с этим читают:
Процедура эквивалентности диплома
Эксплуатация последипломников
Postdoc в России

просмотров: 1784
Реклама от Google

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Комментируя, вы соглашаетесь с правилами пользования сайтом