Найди 7 отличий!

Факультативное упражнение на выявление нелегитимного заимствования

• Копипаста как инвестиция
• Мотивационный Ctrl+C Ctrl+V

Копипаста как инвестиция

Многочисленные вузовские «научно-практические» конференции преподавателей, аспирантов и студентов уже давно стали притчей во языцех в этой стране. Больше всего восклицают «О Хоспади!!!» ответственные секретари, которым приходится выгребать из авгиев конюшен студенческого плагиата хорошие, годные работы, которые можно включить в материалы сборника докладов.

Но иногда и эти титанические усилия не спасают от конфуза. Так, во время проведения одной убогой конференции выступал студент с докладом про толерантность. И все было бы хорошо, но внезапно во время его выступления один из гостей-участников встает и говорит: «Вообще-то я выступал с этим докладом ровно год назад и текст тезисов был опубликован!!!» Обычно такими вещами, как «копипаста» чужих выступлений и подача их как своих собственных, балуются студенты первого или второго курса обучения. Но бывают и исключения — этим промышляют и доценты…

И вот недавно я наткнулся в интернетах на доклад Р.М. Камалтдиновой «Инвестиционная политика в Российской Федерации в условиях экономического кризиса». Это сообщение было опубликовано в сборнике «Инновационное развитие современной российской экономики»: материалы всероссийской заочной научно-практической конференции ППС и аспирантов. Ульяновск: УлГТУ, 2010. С. 40-43. Это научное издание, количеством 100 экземпляров, подписано в печать 28.12.2010, ISBN 978-5-9795-0726-2. Ответственным за выпуск обозначен А.Р. Сафиуллин, рецензентом — доктор экономических наук В.Н. Лазарев, редакторами: кандидат экономических наук, профессор Л.В. Барт (гл. ред.), кандидат экономических наук, доцент Г.П. Капканщиков (отв. ред.), кандидат экономических наук, профессор Э.Н. Разнодежина (редактор). Размещено это издание на сайте издательства «Венец» ГОУ ВПО УлГТУ [http://venec.ulstu.ru/lib/disk/2011/Safiullin.pdf .pdf, 1,20 Mb]. Также Вы можете просмотреть html-версию этих тезисов [ http://samorazvitie.net/book/318-innovacionnoe-razvitie-sovremennoj-rossijskoj-yekonomiki-uchebnoe-posobiesafiullin-a-r/11-investicionnaya-politika-v-rossijskoj-federacii-v-usloviyax-yekonomicheskogo-krizisa.html].

Что примечательного в этом тексте? Да то, что он напомнил мне собственную одноименную статью «Инвестиционная политика в Российской Федерации в условиях экономического кризиса» [Статья из сборника] // Социально-экономическое состояние России: пути выхода из экономического кризиса. Сборник научных статей. Вып. 6. / Под общ. ред. проф. В.В. Тумалева. СПб.: НОУ ВПО «Институт бизнеса и права», 2009. С. 61-67. Издание подписано в печать 30.04.2009, ISBN 978-89751-033-7. C 2009 года эта статья доступна на веб-сайте ИБП [ http://www.ibl.ru/konf/140509/15.html]. Причем на Интернет-ресурсе института как организаторов конференции и издателей четко указано:

Внимание!
При использовании материалов сборника ссылка на сайт и указание автора обязательно

Сравнительный анализ «опусов» Hulio и Р.М. Камалтдиновой

	Hulio	Камалтдинова
Абзац №1	Мировой финансовый кризис оказывает негативное влияние, как на глобальную экономику, так и на экономическое развитие отдельных регионов и стран, в том числе и Российской Федерации. Важным и весьма актуальным направлением исследований является изучение современной российской инвестиционной политики в период кризиса, а также особенностей политики России по эффективному использованию внутренних инвестиционных ресурсов, особенно в условиях глобального кризиса.	Мировой финансовый кризис оказал негативное влияние, как на глобальную экономику, так и на экономическое развитие отдельных регионов и стран, в том числе и Российской Федерации. Важным и весьма актуальным направлением исследований является изучение современной российской инвестиционной политики в период кризиса, а также особенностей политики России по эффективному использованию внутренних инвестиционных ресурсов, особенно в условиях глобального кризиса.
Абзац №2	Проблема разработки инвестиционной политики в условиях кризиса не нова для российской научно-теоретической и прикладной экономической мысли. Ещё в конце 90-х гг. прошлого века многие видные российские ученые-экономисты предлагали оригинальные и новаторские способы и методы стимулирования инвестиций в российскую экономку. Безусловно, кризис 1998 года придал данным работам, как теоретическим трудам, так и публикациям прикладного характера, особую популярность и значимость.	Проблема разработки инвестиционной политики в условиях кризиса не нова для российской научно-теоретической и прикладной экономической мысли. Ещё в конце 90-х гг. прошлого века многие видные российские ученые-экономисты предлагали оригинальные и новаторские способы и методы стимулирования инвестиций в российскую экономку. Безусловно, кризис 1998 года придал данным работам, как теоретическим трудам, так и публикациям прикладного характера, особую популярность и значимость.
Абзац №3	Мировой финансовый кризис 2008 года и его непосредственное влияние на развивающуюся российскую экономику обусловили необходимость концептуальных и практических разработок политики привлечения инвестиций.	Мировой финансовый кризис 2009 года и его непосредственное влияние на развивающуюся экономику России обусловили необходимость концептуальных и практических разработок политики привлечения инвестиций.
Абзац №4	Однако мировой финансовый кризис не является неуправляемой стихией, а представляет собой экономический процесс. Поэтому, создавая условия для поиска инвестиционных проектов, которые могли бы стать основой будущего благополучия и процветания, национальные правительства обеспечивают экономический успех в будущем. Мировой финансовый кризис не следует пессимистично рассматривать как однозначное время потерь, ибо данный период в развитии, как мировой, так и отечественной экономики предлагает предпринимателям отличную возможность заработать достойные деньги на хорошей инвестиционной идее. Более того, по мнению редактора журнала «Экономические стратегии» В. Агеева, «события прогрессирующего мирового финансового кризиса требуют конкретизации предназначения российской инвестиционной стратегии и обновления национальной стратегии развития отраслей российской экономики»19.	Стоит отметить, что мировой финансовый кризис не является неуправляемой стихией, а представляет собой экономический процесс. Поэтому, создавая условия для поиска инвестиционных проектов, которые могли бы стать основой будущего благополучия и процветания, национальные правительства обеспечивают экономический успех в будущем. Мировой финансовый кризис не следует пессимистично рассматривать как однозначное время потерь, ибо данный период в развитии, как мировой, так и отечественной экономики предлагает предпринимателям отличную возможность заработать достойные деньги на хорошей инвестиционной идее. Более того, по мнению редактора журнала «Экономические стратегии» В. Агеева, «события прогрессирующего мирового финансового кризиса требуют конкретизации предназначения российской инвестиционной стратегии и обновления национальной стратегии развития отраслей российской экономики»1.
Абзац №5	Основные меры по защите от кризиса и поддержке финансового и реального секторов экономики должны быть обусловлены увеличением поддержки программ кредитования и инвестирования малого, а также инновационного бизнеса. Однако в государственных структурах присутствует более консервативный подход к оценке рисков при принятии инвестиционных решений. И, поскольку Сбербанк, как самый крупный российский банк достаточно консервативен в своей политике, то процедура выдачи инвестиционных кредитов весьма бюрократизирована20. Следует также отметить, что на доходность инвестиций сильное влияние оказывает качество инвестиционного менеджмента, и даже антикризисного инвестиционного менеджмента. Более того, в настоящее время для успешного вложения инвестиций и осуществления верной инвестиционной политики необходим точный прогноз по отрасли, рынку и проекту на 2-3 года и выбор правильной стратегии.	Основные меры по защите от кризиса и поддержке финансового и реального секторов экономики должны быть обусловлены увеличением поддержки программ кредитования и инвестирования малого, а также инновационного бизнеса. Однако в государственных структурах присутствует более консервативный подход к оценке рисков при принятии инвестиционных решений. Так, процедура выдачи инвестиционных кредитов, например, Сбербанком, весьма бюрократизирована. Следует также отметить, что на доходность инвестиций сильное влияние оказывает качество инвестиционного менеджмента, и даже антикризисного инвестиционного менеджмента. Более того, в настоящее время для успешного вложения инвестиций и осуществления верной инвестиционной политики необходим точный прогноз по отрасли, рынку и проекту на 2-3 года и выбор правильной стратегии.
Абзац №6	Так, по прогнозам Министерства экономического развития Российской Федерации, снижение объёмов инвестиций в основной капитал на 9,5% в реальном выражении в 2009 году будет вызвано сокращением кредитных источников (почти на половину), государственных инвестиций (на 15%) и снижением прибыли (на 12%). Согласно прогнозу Минэкономразвития, инвестиционный спад охватит как отрасли, ориентированные на конечный спрос и производств сырья, так и сектор инфраструктуры и услуг. Рост сохранится только в транспорте.	Так, в соответствии с данными Министерства экономического развития Российской Федерации, снижение объёмов инвестиций в основной капитал на 9,5% в реальном выражении в 2009 году было вызвано сокращением кредитных источников (почти на половину), государственных инвестиций (на 15%) и снижением прибыли (на 12%). Согласно информации Минэкономразвития, инвестиционный спад охватил как отрасли, ориентированные на конечный спрос и производство сырья, так и сектор инфраструктуры и услуг. Рост сохранился только в транспорте.
Абзац №7	Следует также отметить, что экономический кризис по-разному воздействует на российские регионы, причём, как отметил президент Института современного развития (ИНСОР) И. Юргенс, «на первый план выходит качество управления, умение выстроить новую систему работы с инвесторами и искусно применять те инструменты, которые созданы в последние годы»23, продолжение мегапроектов, финансируемых из Инвестфонда РФ, несмотря на то, что на 2009 год их финансирование сократилось почти вдвое, и приоритет отдан детально проработанным проектам; венчурным компаниям; особым экономическим зонам. Также в период кризиса усиливается роль региональных властей в поисках инвестиционных ресурсов, так как именно инвестиции способны увеличить объёмы валового регионального продукта и пополнить местные бюджеты. Для большинства российских регионов инвестиции предоставляют реальную возможность укрепить конкурентные преимущества в условиях экономического кризиса и сокращения бюджетов на социально-ориентированные проекты. Поэтому следует сделать вывод, что оценка замминистра экономического развития РФ С. Воскресенского о том, что экономика России за пределами МКАД «тотально недоинвестирована»24 становится ещё более актуальной в условиях финансового кризиса.	Очевидно, что экономический кризис по-разному воздействует на российские регионы, причём, как отметил президент Института современного развития (ИНСОР) И. Юргенс, «на первый план выходит качество управления, умение выстроить новую систему работы с инвесторами и искусно применять те инструменты, которые созданы в последние годы», продолжение мегапроектов, финансируемых из Инвестфонда РФ, несмотря на то, что на 2009 год их финансирование сократилось почти вдвое, и приоритет отдан детально проработанным проектам; венчурным компаниям; особым экономическим зонам. Также в период кризиса усиливается роль региональных властей в поисках инвестиционных ресурсов, так как именно инвестиции способны увеличить объёмы валового регионального продукта и пополнить местные бюджеты. Для большинства российских регионов инвестиции создают реальную возможность укрепить конкурентные преимущества в условиях экономического кризиса и сокращения бюджетов на социально-ориентированные проекты. Поэтому следует сделать вывод, что оценка замминистра экономического развития РФ С. Воскресенского о том, что экономика России за пределами МКАД «тотально недоинвестирована» становится ещё более актуальной в условиях финансового кризиса.

Итак, объём текста доклада Р.М.Камалтдиновой — 5,870 знаков (без пробелов). Заимствованный текст в её тезисах из моей статьи составляет 4,024 знаков (без пробелов). Итого, приведенная выше текстовая версия доклада Камалтдиновой заимствована на 68 процентов без всякой ссылки на оригинал, то есть на мою статью.

Кто такая Рузалия Маратовна Камалтдинова? Как выяснилось из открытых Интернет-источников, она кандидат экономических наук с 2009 г. В 2010 году она занимала должность доцента кафедры «Управления персоналом» Ульяновского государственного технического университета.

Мотивационная Ctrl+C Ctrl+V

Всем известна история про дешёвку-доцентишку Соколова, который скопипастил тезисы доклада маэстро Понасенкова. И ведь много таких доцентов, которые может быть и не дешёвки, а вполне высокооплачиваемые сотрудники вузов и вузиков, но не утратили студенческой привычки копипастить корифеев…

Как-то раз в 2008-м году я сварганил статейку про «мотивацию труда госслужащих», опубликованную сначала в сборнике «Современный менеджмент: проблемы и перспективы». III науч.-практ. конф. 10 апреля 2008 г.: Тез. докл. / Ред. кол.: В.И. Малюк (отв. ред.) [и др.] СПб.: СПбГИЭУ, 2008. С. 274-278, а затем во втором номере журнала «Вопросы структуризации экономики» за 2008 год (С. 95-99) https://elibrary.ru/item.asp?id=16535812 Статья также размещена в открытом доступе на «Киберленинке»: https://cyberleninka.ru/article/n/professionalnoe-sovershenstvovanie-kak-faktor-povysheniya-motivatsii-truda-gossluzhaschih-v-rossiyskoy-federatsii

Затем, в 2014-м году я разместил текст статьи на образовательном проекте https://studproject.com//management/motivationstateworkers/ И тут у статейки началась «вторая жизнь» — её начали копипастить интересные личности из числа «глубинных преподавателей» провинциальных вузов. Особенно «порадовала» доцент мурманского филиала РАНХиГС https://mrm.ranepa.ru/about/personal/?ELEMENT_ID=116997 и МАГУ https://www.masu.edu.ru/structure/kafs/kaf_law/prepods/fofanovaayu кандидат экономических наук Анна Юрьевна Фофанова со статьями «Процесс мотивации труда госслужащих в организации», опубликованной в журнале «Экономика и предпринимательство» за 2014 год (4-1 (45) С. 417-420) https://elibrary.ru/item.asp?id=21373629 и «Критерии оценки эффективности мотивации труда госслужащих в организации», опубликованной в 2016 году в научном периодическом издании «CETERIS PARIBUS» (№ 1-2. С. 63-67) https://elibrary.ru/item.asp?id=25467981 Также её статьи доступна онлайн по ссылкам: https://naukarus.com/protsess-motivatsii-truda-gossluzhaschih-v-organizatsii и https://cyberleninka.ru/article/n/kriterii-otsenki-effektivnosti-motivatsii-truda-gossluzhaschih-v-organizatsii/viewer Примечательно, что учредителем журнальчика «CETERIS PARIBUS» является издательство «Научная артель», что символизирует…

Сравнительный анализ «статейки» Hulio и А.Ю. Фофановой:

	Hulio	Фофанова2014	Фофанова2016
Аннотация	Современная государственная служба является кадровым стержнем государственного управления, гарантирующим стабильность и адаптацию к изменениям в стране. Способность аппарата государственной службы решать непростые социальные и экономические задачи в государстве, находящемся в состоянии демократического транзита, напрямую зависит от качества и мотивационных характеристик чиновников, их профессионализма, морально-этических и трудовых ценностей.	В статье показано, что современная государственная служба является кадровым стержнем государственного управления, гарантирующим стабильность и адаптацию к изменениям в стране. Сделан вывод, что способность аппарата государственной службы решать непростые соци альные и экономические задачи в государстве, находящемся в состоянии демократического транзита, напрямую зависит от мотивационных характеристик чиновников, их профессионализма, морально этических и трудовых ценностей.	Современная государственная служба является кадровым стержнем государственного управления, гарантирующим стабильность и адаптацию к изменениям в России. Способность аппарата государственной службы решать непростые социальные и экономические задачи в государстве, находящемся в состоянии демократического транзита, напрямую зависит от мотивационных характеристик государственных служащих, их профессионализма, морально-этических и трудовых ценностей.

Я также обратил внимание на статью в сборнике трудов конференции «Личностный и профессиональный рост как один из критериев мотивации государственных служащих» за 2014 год двух студенточек из Тюменского государственного нефтегазового университета, которые вписали третьим соавтором доцентку Колтунову Ю.И. https://elibrary.ru/item.asp?id=22526753 Статейка была издана как «материалы ежегодной Международной научно-практической конференции ʻʻПроблемы формирования единого пространства экономического и социального развития стран СНГʼʼ» в Тюменском индустриальном университете (С. 395-398). Не могу утверждать, что доцентка Колтунова вообще знала о студенческой самодеятельности — вполне возможно, что её вписали без ейного ведома. Однако, ответственный редактор «материалов» О.М. Барбаков и его заместитель Ю.А. Зобнин показали полную безответственность, не проверив текст статейки на плагиат. А иначе обнаружили бы много чего интересного:

Сравнительный анализ «статейки» Hulio и «студенточек»:

	Hulio	студенточки
Абзац №1	Общими кадровыми проблемами практически для всех систем государственной службы в мире являются низкая продуктивность труда, невысокое желание работать, стремление к продвижению по службе не в результате выполненной работы, а на основе личных взаимоотношений с начальством. Кадровая проблема проявляется в раздутых штатах, низком уровне инвестиций в развитие персонала, в отсутствии продуманного кадрового планирования, которое к тому же находится в руках ограниченного количества людей. Таким образом, ситуация в государственном секторе выявляет острую необходимость внесения изменений в кадровую работу на новом стратегическом уровне, а также обуславливает осознание того, что люди являются ключевым ресурсом государственной службы.	Общими кадровыми проблемами практически для всех систем государственной службы в мире являются низкая продуктивность труда, невысокое желание работать, стремление к продвижению по службе не в результате выполненной работы, а на основе личных взаимоотношений с начальством. Кадровая проблема проявляется в раздутых штатах, низком уровне инвестиций в развитие персонала, в отсутствии продуманного кадрового планирования, которое к тому же находится в руках ограниченного количества людей. Таким образом, ситуация в государственном секторе выявляет острую необходимость внесения изменений в кадровую работу на новом стратегическом уровне, а также обуславливает осознание того, что люди являются ключевым ресурсом государственной службы.
Абзац №2	В Российской Федерации в прошлом не существовало единой и независимой государственной службы в современном понимании, соответственно, не существовала единая система приема на государственную службу, продвижения и аттестации, была малоэффективной система обучения, переподготовки и повышения квалификации госслужащих. В настоящее время в Российской Федерации созданы многие необходимые условия для оптимизации системы госслужбы, реорганизованы центральные органы государственного управления, приняты основные нормативные правовые акты, регулирующие организацию и прохождение государственной службы, а также повышения профессионализма госслужащих. Между тем, состояние современного аппарата российской государственной службы можно охарактеризовать скорее как неудовлетворительное: в результате подрыва престижа государственной службы в процессе частых реорганизаций, борьбы с «бюрократией» и «номенклатурой», произошло снижение мотивации государственных служащих, а также обострились проблемы коррупционного поведения.	В Российской Федерации в прошлом не существовало единой и независимой государственной службы в современном понимании, соответственно, не существовала единая система приема на государственную службу, продвижения и аттестации, была малоэффективной система обучения, переподготовки и повышения квалификации госслужащих. В настоящее время в Российской Федерации созданы многие необходимые условия для оптимизации системы госслужбы, реорганизованы центральные органы государственного управления, приняты основные нормативные правовые акты, регулирующие организацию и прохождение государственной службы, а также повышения профессионализма госслужащих. Между тем, состояние современного аппарата российской государственной службы можно охарактеризовать скорее как неудовлетворительное: в результате подрыва престижа государственной службы в процессе частых реорганизаций, борьбы с «бюрократией» и «номенклатурой», произошло снижение мотивации государственных служащих, а также обострились проблемы коррупционного поведения.

Какие из всего этого можно сделать выводы: настоящее научное величие приходит не тогда, когда публикуют или ссылаются, а только если массово копипастят типа коллеги!