Научные рабы в НИИ и в университетах

Помощь для студентов, аспирантов и докторантов. Реферат, курсовая, дипломная, диссертация, написание статей ВАК, RSCI, Scopus, Web of Science. Клик!

 

Научные сотрудники или научные рабы?

Сбор сахарного тростника в Латинской Америке. Литография 1820-х гг.

Порой даже многие учёные не задумываются о том, есть ли разница между терминами «научный сотрудник» и «научный работник». В повседневном общении мы используем эти обозначения, как синонимы. Среди научных должностей специалистов в иерархии российских НИИ и вузов следует выделить такие, как:

• главный научный сотрудник
• ведущий научный сотрудник
• старший научный сотрудник
• научный сотрудник
• младший научный сотрудник

Согласно ст. 4. Федерального закон от 23 августа 1996 г. N 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике» (с изменениями и дополнениями), научным работником (исследователем) является гражданин, обладающий необходимой квалификацией и профессионально занимающийся научной и (или) научно-технической деятельностью. Оценка научной квалификации научных работников и иных лиц, осуществляющих научную (научно-техническую) деятельность, обеспечивается государственной системой научной аттестации.

Однако на практике российские «труженники науки», как и многомиллионое население этой страны, а также трудовые мигранты, по факту являются не субъектами трудового права, а обычными рабами. То есть деклассированными элементами, не включенными напрямую в неокорпоративную систему распределения природной ренты или «распила бюджета». Именно за счёт их рабского труда чиновники, руководители организаций и предприятий, а также «управлецы» прочих мастей с портретом Путена в кабинете, могут получать сверхприбыли.

Нищенские зарплаты, «грантовая дедовщина», невозможность карьерного роста из-за ограниченного финансирования ставок старших и ведущих научных сотрудников — таков реальный мир «рабочих лошадок» научных лабораторий и исследовательских центров. Если штат научно-исследовательских институтов за последние 10 лет вырос во многие разы. Но несмотря на нужду в рабочих местах для квалифицированных учёных институтам дают деньги только для создания низших ставок для рабов, младших научных сотрудников. Сейчас, из-за финансовых ограничений налагаемых правительством на НИИ, карьерный рост в науке для молодых учёных невозможен. Таким образом, сознательная бюджетная политика «Корпорации Россия» направлена на сокращение рабочих мест для квалифицированных учёных, вынуждая всех молодых сотрудников быть рабами НИИ и вузов.

 

Вузовское рабство в современной России

Не лучше дела обстоят и у вузовских преподавателей. Так, осенью 2013 года на многих новостных сайтах была опубликована информация о рабских условиях трудовых договоров для профессорско-преподавательского состава Санкт-Петербургского государственного университета. Ректор и его команда, чьи доходы СПбГУ заметно и существенно отличаются от нищенских зарплат обычных преподавателей, придумали следующие условия для дополнительных соглашений к временным трудовым контрактам:

• Без поручения Работодателя не выступать публично от имени СПбГУ и в качестве Работника СПбГУ, в том числе, не давать комментариев, оценок, интервью, не предоставлять экспертных заключений.
• При публикации учебных, учебно-методических и научных работ, автором (соавтором) которых является Работник, указывать свой статус как работника СПбГУ.
• Сообщать Работодателю в письменном виде в течение 30 рабочих дней с момента издания о каждой публикации, автором (соавтором) которой является Работник.
• Решать спорные вопросы, связанные с профессиональной деятельностью, на основе всесторонних консультаций с Работодателем.

Дополнительное соглашение, пояснил корреспонденту «Лента.ру» профессор кафедры общего языкознания филологического факультета СПбГУ Александр Русаков, «выдают сотрудникам в отделе кадров, а затем вызывают на беседу к декану или проректору по направлению. Тем, кто отказывается подписать документ, дают пару дней подумать, и говорят, что иначе придется уйти с факультета из-за отказа подписать трудовое соглашение». Источник: http://lenta.ru/news/2013/11/27/spbgu 27 ноября 2013 г.

Вы думаете, после публикаций в ректорате этого устыдились? Нет, они этим гордятся! Как следует из ответа начальника Управления кадров Морозовой Светланы Васильевны, данного в «Виртуальнной приемной» Санкт-Петербургского государственного университета, руководство СПбГУ приводит в пример другой вуз, усиленно лоббирующий за бюрократизацию и развал российского среднего и высшего образования:

Особенность положения преподавателей российских вузов вполне можно без всяких оговорок назвать «научным рабством». К сожалению, малое число научных сотрудников и преподавателей России осознают, что живут в условиях настоящего научного рабства. И ещё меньше желает с теми, кто это рабство организовал, поддерживает и пользуется им, бороться. Ждут терпеливо, как это и свойственно россиянам, когда сами оккупанты сдохнут естественной смертью…

Вместе с этим читают:
• Старая гвардия против молодняка
• Выгодные аспиранты
• Научное рабство

Поделиться новостью в социальных сетях:   

просмотров: 2270